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“现在，入驻平台的商家越来越多，大家通过参加志愿活动，积攒一定数量的爱心积分，可以兑换相应的物品，购买商品可以享受相应的折扣。”

提起五星支部创建工作，莲湖街道阳光花苑社区副主任党永波高兴地说，阳光花苑社区以“万人助万企”活动为契机，将辖区志愿者、社区、商户紧密联系在一起，形成“志愿活动—服务社区—积分兑换”激励体系，构建起多方参与、多元管理、互惠共赢的社区治理共同体。

积分兑换活动，是阳光花苑社区深化“五星”支部创建、提升社区治理能力的举措之一，以“创星”激发争先动力、以提质深化治理成效，筑牢基层战斗堡垒，推动基层治理水平全面提升。阳光花苑社区建立“党委书记抓统筹、副书记抓推动、两委成员抓落实、党支部书记抓具体”的“五星”支部创建模式，做到上下联动，夯实创建责任，每周召开专题推进会、每月开展实地观摩学习活动、每季度进行总结评比，先后开展“宜业兴业齐推进”“平安法治促和谐”“共建共享我参与”等主题活动6场次。

按照“一有七中心”标准，阳光花苑社区积极打造“一站式”服务平台和“15分钟服务圈”，高标准建设集文化娱乐、便民服务于一体的社区党群服务中心，培育舞蹈队、志愿服务队、红歌队等14个群众性团体，常态化开展居民喜闻乐见的文体活动，满足居民多样化需求。完善“综治中心+网格化+信息化”社区治理模式，创新打造社区可视化中心，动态更新辖区党员、居民、企业、商户等基础数据，实时掌握社情，有效防范安全事故发生，为居民安居乐业打下坚实的数字化保障基础。

为进一步提升社区治理能力，更好地服务辖区居民，阳光花苑社区依托“党建引领网格化基层治理”模式，选优配强58名微网格员，开展“敲门”行动，宣传相关政策21次，化解矛盾纠纷16起，做到了“人在格中走、事在格中办、难在格中解”，实现了网格精细化管理和服务居民“零距离”。深化党员“亮身份”和“党员示范户”评选活动，215名党员定岗定责“亮身份”，成立6支党员志愿者服务队，形成了“党员带头、商家参与、居民满意”的良好局面，居民的获得感和幸福感不断增强。

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