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晋宁区宝峰街道韩家营村在外创业的年轻女孩韩晶，今年返乡加入“新农人”行列，承包村里200多亩田地发展花卉产业。每每看见她操控无人机在田间地头喷洒农药时，就有人问：“咋放着好好的生意不做，舍得回来种田？”她笑呵呵地说：“以前村里条件不好，现在在村里就能挣钱，谁还愿意在外漂泊？”

如今，像韩晶这样回到晋宁区就业创业的年轻人越来越多。近年来，晋宁区一手抓产业发展，为青年人才就业创业搭建平台；一手抓农村优秀人才回引，激活农村工作“源头活水”，建强农村优秀人才回引“磁场”。

晋宁区实行农村优秀人才回引的三级联动机制，在统筹工作力量开展阶段性工作任务的基础上，实行每一名青年人才党支部委员挂钩联系3—10个村（社区），每一名青年人才党支部党员挂钩联系5—10名农村优秀回引计划人才。2020年以来，建立680名农村优秀人才信息库，回引37名青年人才返乡就业创业。

为了发挥花卉产业优势聚才，晋宁区还加大对产业链的政策扶持。由区领导担任花卉产业链长，以“企业+合作社+职业农民”的形式，打造云南首家乡村振兴“产研小院”助力专业合作社发展。目前，全区规模以上专业合作社达77个、注册商标28个、地理标志3个，引导2.2万户农户从事花卉产业，让越来越多的在外农村优秀人才看到乡村发展机遇。

此外，区妇联、团区委、人社局等部门主动提供创业扶持项目和指导服务，引导优秀青年带头领办专业合作社或鼓励成立各类社会公益组织。2020年以来，全区农村优秀人才信息库中考取机关事业单位13人，引导在村兼职创业47人，助回引对象吃下“定心丸”、安心谋发展。（供稿：通讯员赵德仁）

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