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本报北京4月6日电 (记者贺勇)记者从北京市人力社保局获悉:北京近日制定出台《关于进一步完善北京市中小学岗位设置管理实施办法》,该办法注重落实和保障中小学用人自主权,在岗位数量统筹上突出区级统筹管理。同时,按照不同岗位设置结构比例,建立体现中小学自身特点和管理需求的岗位设置管理模式。
该办法明确,中小学将科学制定岗位设置方案。设置管理岗、专业技术岗、工勤岗等不同类别岗位的结构比例;设置专业技术岗位高级、中级、初级的结构比例;对于专业技术高、中、初级岗位中的不同等级,按要求设置结构比例。根据设置方案,各区人社部门会同教委共同建立灵活、高效的教师管理机制,促进教师的合理流动。
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